Unser Ziel ist es, dass sich deutlich mehr Unternehmen engagieren. „Mit Corporate Volunteering bezeichnet man das ehrenamtliche Engagement von Firmen und deren Mitarbeiter/ innen, sich für gemeinnützige Dienste und Einrichtungen einzusetzen".
- Der persönliche Einsatz von Menschen steht im Mittelpunkt
- Die Mitarbeiter/ innen beteiligen sich freiwillig
Wie sich Unternehmen engagieren können:
- Unterstützung und Anerkennung des individuellen, gemeinnützigen Engagements von Mitarbeiter/innen
- Mentoring (Patenschaft, Tutorat)
- Ehrenamstage von Mitarbeitergruppen
- Teilnahme am Gute-Tat-Marktplatz
Positive Effekte für die Unternehmen:
- Mitarbeiterbindung und gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber
- Verbesserung der Personalqualifikation durch Vermittlung von Sozialkompetenz
- Entwicklung von Teamfähigkeit und Teamgeist
- Verbesserte Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit von Teams
- Abbau interner Barrieren
Positive Effekte für die Mitarbeiter:
- Motivation durch Beteiligung an einem sozialen Projekt
- Abwechslung im beruflichen Alltag
- Stärkung des Selbstvertrauens und persönliche Weiterentwicklung
- Entwicklung von sozialen und beruflichen Kompetenzen
- Aufbau und Verbesserung informeller Beziehungen im Unternehmen werden
Positive Effekte für die gemeinnützige Organisationen:
- Unterstützung durch Arbeitsleistung und Kompetenz
- Realisierung von Projekten und Arbeiten, für die die Institution allein keine Mittel und Know-how hätte
- Abbau von Berührungsängsten zum wirtschaftlichen Sektor
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und ehrenamtlichen Helfern
